Programa Especialista Headhunter
Curso Avanzado para la búsqueda del talento.
INICIO: Junio de 2024
50 Horas – Modalidad Online y Presencial
Conviértete en el Maestro de la Búsqueda de Talento!
¿Sabías que por cada proceso de búsqueda se puede cobrar desde 1 a 3 rentas? Por ejemplo, si la Renta de un Gerente de Operaciones es de 2 millones, se puede cobrar 2, 4 o 6 Millones según las especificaciones y dificultad del proceso.
Este curso intensivo de Headhunting te llevará más allá de la búsqueda de talento, dándote las habilidades para forjar relaciones sólidas tanto con clientes como con candidatos. Descubre cómo destacar en el mercado y cerrar acuerdos exitosos.
Objetivos Curso
Capacitar a los participantes en las habilidades esenciales de un Headhunter, brindando conocimientos teóricos y prácticos enfocado en estrategias específicas para el contacto efectivo con clientes y candidatos, generación de propuestas personalizadas, planificación y desarrollo de un proceso completo de headhunting.
Contenidos del Curso
Módulo 1:
Estrategias de Identificación y Atracción de Clientes (Online – 5 horas)
1.- Fundamentos de la atracción de clientes en el negocio del Headhunting.
2.- Técnicas para identificar y abordar clientes potenciales.
3.- Desarrollo de propuestas atractivas y personalizadas para clientes.
Módulo 2:
Generación de Propuestas Efectivas (Online – 5 horas)
1.- Estructura de una propuesta persuasiva y atractiva.
2.- Personalización de propuestas para satisfacer las necesidades específicas del cliente.
3.- Estrategias para destacar frente a la competencia.
Taller Presencial 1:
Simulación de Negociaciones con Clientes (Presencial – 5 horas)
1.- Simulaciones de negociaciones con clientes.
2.- Prácticas de presentación de propuestas y argumentación persuasiva.
Módulo 3:
Estrategias de Identificación y Atracción de Candidatos (Online – 5 horas)
1.- Técnicas avanzadas de búsqueda en redes sociales y bases de datos.
2.- El arte de redactar mensajes atractivos para atraer candidatos.
3.- Construcción de una marca personal atractiva para candidatos.
Taller Presencial 2:
Desarrollo de un Caso Práctico con Candidatos (Presencial – 5 horas)
1.- Análisis de situaciones de negocios y desarrollo de estrategias de comunicación con candidatos.
2.- Prácticas de presentación y argumentación persuasiva enfocada en candidatos.
Módulo 4:
Proceso de Selección y Evaluación de Candidatos (Online – 5 horas)
1. Entrenamiento en entrevistas persuasivas para obtener información clave.
2.- Evaluación de habilidades y competencias en candidatos.
3.- Comunicación efectiva durante el proceso de selección.
Taller Grupal:
Actividades Grupales (Online y Presencial – 10 horas)
1. Desarrollo de estrategias de búsqueda de talento en equipo.
2.- Ejercicios de generación de propuestas y presentación de casos reales.
3.- Comunicación y feedback efectivo en entornos grupales.
Módulo 5:
Tendencias Actuales en Headhunting (Online – 5 horas)
1. Impacto de la inteligencia artificial en la búsqueda de talento.
2.- Desarrollo de estrategias inclusivas y culturalmente sensibles.
3.- Adaptación a los cambios del mercado laboral post-pandemia.
Evaluación:
Proyecto Final y Certificación (Online y Presencial – 5 horas)
1. Desarrollo de un proyecto aplicado a la vida real, incluyendo la generación de propuestas y negociación con ambos, candidatos y clientes.
2.- Evaluación Final
3.- Cena y Entrega de certificados.
Costos del Curso
$ 3.500.000 Todo Público con título profesional o estudios técnicos. Previa entrevista motivacional. (nos reservamos el derecho para aceptar a nuestros alumnos.)
Inscripciones e Informaciones