Curso Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal
Curso Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal, Curso Test Zulliger, Curso Test Luscher.
Curso Tests Psicológicos Laborales aplicados a la Selección de Personal

Trabaja como Consultor independiente o para una Consultora de Selección o Headhunting de personal.

CURSO MODALIDAD ONLINE (30 Horas) VIA SKYPE

INICIO: LUNES 16 de MARZO 2020

LUNES, MIERCOLES Y VIERNES 13:00 a 15:00 Hrs

CONTENIDOS

1.- Introducción a la Consultoría en Selección y Headhunting de Personal.

2.- Test Zulliger (Nivel Inicial)

3.- Test Luscher (Nivel Inicial)

4.- Test Disc

5.- Test Wonderlic,Otis e Instrucciones Complejas

6- Test 16pf -5

7.- Entrevista Focalizada y por Competencias

8.- Diseño de Informes Psicolaborales Automatizados.

GRATIS:

  • Corrector Automatizado Test 16pf-5
  • Automatizador de Informes Psicolaborales.
  • Material Curso Test Psicológicos aplicados a la Selección de Personal.

DIPLOMAS

Por la participación en este curso recibirás 3 diplomas + sus respectivos certificados en pdf:

Test de Zulliger
Test de Luscher
Test Psicológicos Aplicados a la Selección

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DIRIGIDO A

Psicólogos(as) Titulados, egresados y estudiantes de Psicología desde 6to semestre, que necesiten actualizar y potenciar sus competencias como profesionales en el ámbito de la Evaluación, Headhunting y Selección de Personal.

Contenidos

Introducción a la Consultoría en Selección y Headhunting de Personal.

¿Qué buscan las empresas que nos contratan?
Servicios que podemos ofrecer (Headhunting, Selección Tradicional, EvaluacionesPsicolaborales, Coaching, otros).
Modelos de propuesta y cotizaciones.
Cuanto cobrar por los servicios.
¿Cómo y donde vender nuestros servicios?
Levantamiento del Perfil
Proceso de Selección y Headhunting (desde requerimiento a seguimiento del candidato seleccionado).

Test de Zulliger (Nivel Inicial)

Fundamento de las pruebas proyectivas de manchas Historia Test de Zulliger.
Presentación y Fundamento de las 3 Láminas. Preparar la aplicación y la Consigna Individual.

Proceso de Respuesta y Fase de Encuesta. Conocimiento y Uso de la Hoja de Localización. Posición y Latencia.
Localización y Calidad Evolutiva (DQ). Determinantes de Forma.

Determinantes de Movimiento.
Determinantes de Color Cromatico y Acromático.

Determinantes de Sombreado.
Determinantes Forma-Dimensión, Pares y Reflejos.
Calidad Formal (FQ)
Códigos de Contenido y Respuestas Populares.
Actividad Organizativa (Puntaje Z) y Fenómenos Especiales (FF.EE). Interpretación General de Localización, DQ, FQ, Determinantes, Contenidos, Respuestas Populares, Puntaje Z y FF.EE. Análisis de Caso.

Test de Luscher (Nivel Inicial)

Historia del test de Luscher.

Introducción a las funciones de los colores, y su efecto en el sistema neurovegetativo.

Axiomas Luscherianos.
Presentación del cuadernillo y hoja de respuestas.
Significado de los colores fundamentales y complementarios en sus diferentes capas.
Aplicación del Test de Luscher e ingreso de datos.
Lámina del Gris.
Lámina 8 colores.
Lámina de la Forma
Lámina de los 4CF
Lámina de las Variaciones del Azul, Verde, Rojo y Amarillo.Transformación de datos, suma de columnas, calculo de k 4CF, resta, etc.

Análisis de la Norma, Conflictos y Ambivalencia.

Generación de Gráficos.

Interpretación de la Lámina del Gris, 8 Colores, Forma, 4CF, Variación Azul, Verde, Rojo y Amarillo.

Interpretación de Frustración y Compensaciones, Conflictos y Ambivalencia.

Interpretación Gráficos para el ámbito laboral. Interpretación de la Triada Laboral.
Uso del Corrector Automatizado Test de Luscher.

Análisis de Caso.

Test Disc

Descripción de la prueba Aplicación y consideraciones Corrección Automatizada Perfiles

Test Wonderlic y Otis

Descripción de la prueba Aplicación y consideraciones Tabulación
Perfiles

Test 16pf -5

Descripción de la prueba

Aplicación y consideraciones Corrección Automatizada
Perfiles

Entrevista Focalizada y por Competencias Preparación del entorno y herramientas

Perfiles
Entrevista Focalizada y por Competencias Preparación del entorno y herramientas

Aplicación y consideraciones Corrección Automatizada

Corrector automatizado, uso.

Ejercicio.

COSTO CURSO

CHILE PESOS $149.000 (pago con tarjetas o transferencia)

USD $ 200. Otros Países pago vía PayPal

EVALUACIÓN

Para aprobar el Curso, los asistentes deberán cumplir con una asistencia de 90 %

METODOLOGÍA

Las clases serán de tipo expositivas, teórico – prácticas, de presentación de casos y discusión de los mismos.

Al inicio de la actividad el participante recibirá:
• Manual de Apoyo con los contenidos del Curso
• Material anexo correspondiente a los módulos (protocolos, ejercicios, correctores, etc.)

RELATOR

Moisés España Toledo

https://www.linkedin.com/in/headhuntersenchile/

Psicólogo Laboral – U. Academia de Humanismo Cristiano.

Diplomado Gestión de RRHH por Competencias – (Martha Alles – B. Aires Argentina)
Diplomado Gestión Competencias Sector Público (U. Santiago de Chile) Diplomado Pericia Psicológica Forense (U. Santo Tomás)

Jefe de Selección de Personal Centro Psicólogos Ltda. (desde 2003) Jefe de Proyectos contraparte SERVICIO CIVIL – Gobierno de Chile.

Clientes Destacados: Ejercito de Chile, Registro Civil, Ministerio Educación, Sernapesca, Sofofa, etc.

INSCRIPCIÓN CURSO

1.- Enviar su CV, Certificado de Título (O certificado alumno regular) ESCANEADO o en PDF a info@headhunterschile.cl y nos contactaremos para entregar datos de pago.

2.- Realizar transferencia por el total o pedir link para pago con tarjetas.

CONTACTO

Whatsapp +56982520474

FORMULARIODE CONSULTAS

Comments

  • Invitado ,

    ¿El curso también es presencial?

  • Headhunter ,

    Hola estimado, el curso es solamente en modalidad ONLINE totalmente en Vivo para ya que tenemos participantes de distintas ciudades o países. Saludos!!

  • Leave a Comment

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