Empresa de headhunting y executive search en Chile
Búsqueda directa y confidencial de ejecutivos y profesionales para cargos gerenciales, directivos y especializados, con respaldo psicolaboral. Especializados por rubro, en todo Chile.
¿Qué es una empresa de headhunting?
Una empresa de headhunting (o consultora de executive search) es una firma que busca de forma directa y confidencial a los mejores profesionales para un cargo. En lugar de esperar postulantes, identifica, contacta y evalúa a los perfiles idóneos del mercado —incluso a quienes no están buscando—, y presenta una terna con informes para que la empresa contrate con seguridad. En Chile, es la vía recomendada para cargos ejecutivos, gerenciales, directivos y especializados. También se le conoce como consultora, agencia o empresa de executive search, y va un paso más allá del reclutamiento y selección tradicional.
Empresa de headhunting, consultora de selección y agencia de reclutamiento: en qué se diferencian
Los tres servicios llenan una vacante, pero no de la misma manera ni para los mismos cargos. Ofrecemos headhunting y selección de personal; la comparación con la agencia de reclutamiento está para que puedas elegir con criterio.
| Headhunting (executive search) | Selección de personal | Agencia de reclutamiento | |
|---|---|---|---|
| Cómo llega al candidato | Búsqueda directa: identifica y contacta uno a uno a los profesionales del mercado. | Combina convocatoria y búsqueda activa, y filtra a los postulantes. | Publica el aviso y filtra quienes postulan, apoyada en su base de datos. |
| Para qué cargos | Gerenciales, directivos, escasos o estratégicos. | Todos los niveles, desde operativos hasta jefaturas. | Volumen, cargos de entrada y reemplazos rápidos. |
| Confidencialidad | Alta: el cargo puede no publicarse nunca. | Media: suele haber aviso, con o sin marca. | Baja: el aviso es público por definición. |
| Qué recibe la empresa | Terna corta, cada finalista con informe psicolaboral. | Terna o quina con informe según el servicio. | Listado de candidatos preseleccionados. |
| Cuándo conviene | Cuando el mejor candidato no está buscando trabajo. | Cuando hay mercado disponible y el perfil es identificable. | Cuando manda el volumen y la velocidad. |
Qué distingue a una buena empresa de headhunting
+20 años de experiencia
Trayectoria en búsqueda y selección de cargos ejecutivos y especializados en Chile.
Búsqueda directa y confidencial
Llegamos al talento que no está postulando, con total discreción.
Respaldo psicolaboral
Cada finalista se presenta con evaluación psicolaboral, no solo con la entrevista.
Especialización por rubro
Executive search enfocado en tu sector: TI, finanzas, minería, comercial y más.
Headhunting por especialidad
Headhunter de Tecnología y TI
Ver especialidadHeadhunter de Ejecutivos y Alta Gerencia
Ver especialidadHeadhunter de Finanzas
Ver especialidadHeadhunter de Legal y Abogados
Ver especialidadHeadhunter de Minería
Ver especialidadHeadhunter de Ingeniería
Ver especialidadHeadhunter de Comercial y Ventas
Ver especialidadHeadhunter de Marketing y Digital
Ver especialidadHeadhunter de Salud
Ver especialidadHeadhunter de Construcción e Inmobiliario
Ver especialidadHeadhunters por ciudad
Buscamos en todo Chile y coordinamos de forma remota, sin diferencia de plazos. Estas son las plazas con página propia, cada una con los rubros y los cargos que de verdad se piden ahí:
Headhunters en Santiago
Región Metropolitana
Ver ciudadHeadhunters en Valparaíso
Región de Valparaíso
Ver ciudadHeadhunters en Concepción
Región del Biobío
Ver ciudadHeadhunters en Antofagasta
Región de Antofagasta
Ver ciudadHeadhunters en La Serena
Región de Coquimbo
Ver ciudadHeadhunters en Puerto Montt
Región de Los Lagos
Ver ciudadCómo funciona
1. Perfil del cargo
Levantamos el perfil, las competencias y el contexto del equipo.
2. Búsqueda directa
Identificamos y contactamos a los profesionales idóneos del mercado.
3. Entrevistas y evaluación
Entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral.
4. Terna final
Terna con informes claros para decidir con seguridad.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el headhunting o executive search?
Es la búsqueda directa y confidencial de profesionales y ejecutivos para un cargo. En vez de esperar postulantes, el headhunter identifica y contacta a los perfiles idóneos del mercado, incluso a quienes no están buscando activamente.
¿Se escribe head hunter o headhunter?
Ambas formas son correctas y significan lo mismo: headhunter (junto, la forma más usada en Chile) y head hunter (separado, como se escribió originalmente en inglés). Lo mismo pasa con headhunting y head hunting para nombrar el servicio. En todos los casos se refiere al reclutador que busca talento por contacto directo, también llamado cazatalentos.
¿Qué hace una empresa o consultora de headhunting?
Una empresa de headhunting (o consultora de executive search) busca de forma proactiva a los mejores candidatos para un cargo: levanta el perfil, mapea el mercado, contacta y evalúa a los profesionales idóneos, y presenta una terna con informes para que la empresa decida.
¿Cuál es la mejor empresa de headhunting en Chile?
La mejor para tu caso es la que combina experiencia en tu rubro, metodología clara, confidencialidad y respaldo psicolaboral de cada finalista. En Headhunters Chile sumamos más de 20 años de experiencia, búsqueda directa por especialidad y evaluación psicolaboral incluida.
¿Es lo mismo una agencia de reclutamiento que una empresa de headhunting?
No exactamente. Una agencia de reclutamiento y selección cubre cargos de todos los niveles a partir de un perfil, combinando avisos y filtro de postulantes. El headhunting (executive search) es búsqueda directa y confidencial para cargos clave o escasos. Ofrecemos ambos: revisa también nuestra selección de personal.
¿Cuándo conviene un headhunter?
Para cargos clave, gerenciales, escasos o confidenciales, donde una convocatoria tradicional no llega a los mejores candidatos.
¿Atienden en todo Chile?
Sí. Trabajamos de forma remota, por lo que realizamos búsquedas para empresas de todas las regiones del país.