Cómo evaluamos, en datos concretos
Una ficha clara de nuestra evaluación psicolaboral: qué test usamos, en cuánto entregamos el informe, dónde atendemos, cuánto cuesta y cómo es el proceso paso a paso.
| Experiencia | Más de 20 años en reclutamiento y selección en Chile |
|---|---|
| Servicio | Evaluación psicolaboral para selección de personal |
| Modalidad | 100% online (videollamada y plataforma) |
| Cobertura | Todas las regiones de Chile |
| Plazo de entrega del informe | Aproximadamente 24 horas tras la evaluación |
| Precio | Desde $120.000 + IVA por candidato |
| Duración de la sesión | Entre 1 y 3 horas según el cargo |
| Tipo de informe | Recomendable / recomendable con observaciones / no recomendable, con fortalezas y riesgos |
Test psicolaborales que aplicamos
La batería se ajusta al cargo. Estos son los principales instrumentos, siempre interpretados por un psicólogo e integrados con la entrevista por competencias:
El proceso, paso a paso
Definición del perfil
Acordamos con la empresa las competencias clave y el foco de la evaluación según el cargo.
Aplicación de test
El candidato responde la batería de test psicolaborales online, desde su computador o teléfono.
Entrevista por competencias
Un psicólogo laboral profundiza por videollamada en la trayectoria, motivaciones y competencias.
Análisis e integración
El psicólogo interpreta e integra los resultados de los test con la entrevista.
Informe y recomendación
Se entrega un informe claro con la recomendación y feedback, en aproximadamente 24 horas.
Preguntas frecuentes
¿Qué test usa Headhunters Chile en la evaluación psicolaboral?
La batería se ajusta al cargo e incluye instrumentos como el test de Zulliger, el 16PF, el DISC y el test de Lüscher, junto a una entrevista por competencias. Ningún test se usa de forma aislada: un psicólogo los integra para el informe.
¿Cuánto demora el informe psicolaboral?
El informe se entrega en aproximadamente 24 horas una vez realizada la evaluación.
¿Cuánto cuesta una evaluación psicolaboral?
Desde $120.000 + IVA por candidato. Incluye batería de test, entrevista e informe con recomendación. Para varios candidatos se cotiza según el volumen.
¿En qué regiones de Chile evalúan?
En todas. Al ser 100% online, evaluamos candidatos de cualquier región del país con la misma calidad y plazos.
Todos nuestros servicios
La evaluación psicolaboral es una parte de lo que hacemos. Estas son todas las líneas con las que acompañamos a las empresas —y a las personas— en Chile.
Headhunting de ejecutivos
Búsqueda directa y confidencial de profesionales y ejecutivos, incluyendo a quienes no están postulando.
Ver servicioBúsqueda y selección de personal
Proceso completo de reclutamiento y selección para cargos de todos los niveles, con respaldo psicolaboral.
Ver servicioEvaluación psicolaboral
Competencias, personalidad y potencial con informe claro y recomendación. Es lo que detalla esta página.
Ver servicioClima laboral y riesgos psicosociales
Diagnóstico de causas y plan de acción (CEAL-SM/SUSESO y Ley Karin), complementario a la medición de tu Mutual.
Ver servicioCoaching de liderazgo
Programas 1:1 para que tu empresa desarrolle a sus gerentes y jefaturas, con informe de avances.
Ver servicioDesarrollo organizacional
Aterrizaje de ejecutivos, outplacement corporativo, mapa de talento, sucesión y programas de líderes.
Ver servicioCoaching de empleabilidad
Sesiones 1:1 para candidatos: CV, entrevistas y estrategia de búsqueda. Este servicio lo compra la persona.
Ver servicioMoisés España
Psicólogo titulado · 20+ añosPsicólogo titulado con más de 20 años de experiencia · Reg. Superintendencia de Salud N° 70392
Las evaluaciones psicolaborales son conducidas y firmadas por un psicólogo titulado, con más de 20 años evaluando para empresas chilenas. El foco está en entregar un informe riguroso, ético y útil para tu decisión de contratación.
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