Selección de personal en Chile
Somos una empresa de reclutamiento y selección de personal: buscamos, evaluamos y seleccionamos a las personas idóneas para cada cargo, con respaldo psicolaboral. Para empresas de todos los tamaños, en todas las regiones del país.
¿Qué es la selección de personal?
La selección de personal es el proceso de buscar, evaluar y elegir al candidato más idóneo para un cargo. Va de la mano del reclutamiento —la búsqueda y atracción de candidatos—: primero se recluta para llenar el embudo de postulantes y luego se selecciona al más idóneo. Como empresa de reclutamiento y selección, partimos del perfil del puesto, atraemos y filtramos postulantes, y profundizamos en los finalistas con entrevistas y evaluación psicolaboral antes de la decisión de contratación. El objetivo es contratar con menos riesgo, considerando el ajuste al cargo y a la cultura de la organización.
Cómo funciona
1. Perfil del cargo
Levantamos el perfil, las competencias y el contexto del equipo.
2. Búsqueda y filtro
Atraemos y filtramos a los candidatos que se ajustan al perfil.
3. Entrevistas y evaluación
Entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral de los finalistas.
4. Terna final
Terna con informes claros para decidir con seguridad.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la selección de personal?
Es el proceso de buscar, evaluar y elegir al candidato más idóneo para un cargo. Incluye levantar el perfil del puesto, atraer y filtrar postulantes, entrevistar por competencias y evaluar a los finalistas antes de la decisión de contratación.
¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?
El reclutamiento es la búsqueda y atracción de candidatos (llenar el embudo de postulantes). La selección es la evaluación y elección del más idóneo entre ellos. Una empresa de reclutamiento y selección realiza ambas etapas de forma integrada.
¿Qué hace una empresa de reclutamiento y selección de personal?
Gestiona el proceso completo para cubrir un cargo: define el perfil, recluta y atrae candidatos, los preselecciona, entrevista y evalúa (con evaluación psicolaboral), y presenta una terna de finalistas con informes para que la empresa decida a quién contratar.
¿En qué se diferencia del headhunting?
La selección de personal abarca todo tipo de cargos a partir de un perfil definido. El headhunting es la búsqueda directa y confidencial de profesionales y ejecutivos para posiciones clave o escasas, contactando incluso a quienes no buscan activamente.
¿Atienden a empresas de todos los tamaños?
Sí. Acompañamos a empresas de todos los rubros y tamaños, ajustando el proceso al cargo y al contexto de cada organización.
¿Atienden en todo Chile?
Sí. Trabajamos de forma remota, por lo que realizamos procesos de selección para empresas de todas las regiones del país.
¿Necesitas seleccionar personal para tu empresa?
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