Selección de personal en Chile
Somos una empresa de reclutamiento y selección de personal: buscamos, evaluamos y seleccionamos a las personas idóneas para cada cargo, con respaldo psicolaboral. Para empresas de todos los tamaños, en todas las regiones del país.
Empresas que confían en Headhunters Chile
¿Qué es la selección de personal?
La selección de personal es el proceso de buscar, evaluar y elegir al candidato más idóneo para un cargo. Va de la mano del reclutamiento —la búsqueda y atracción de candidatos—: primero se recluta para llenar el embudo de postulantes y luego se selecciona al más idóneo. Como empresa de reclutamiento y selección, partimos del perfil del puesto, atraemos y filtramos postulantes, y profundizamos en los finalistas con entrevistas y evaluación psicolaboral antes de la decisión de contratación. El objetivo es contratar con menos riesgo, considerando el ajuste al cargo y a la cultura de la organización.
¿Qué es la búsqueda y selección de personal?
La búsqueda y selección es el servicio intermedio entre publicar un aviso y el headhunting ejecutivo: combina la búsqueda activa de candidatos —salir a contactar a quienes no están postulando— con el reclutamiento y filtro de postulantes tradicional. Es el formato adecuado para jefaturas, mandos medios y especialistas: cargos donde el aviso por sí solo no alcanza, pero que tampoco exigen una búsqueda ejecutiva confidencial.
En Headhunters Chile la búsqueda y selección tiene precio público de 1,5 rentas líquidas del cargo e incluye levantamiento del perfil, búsqueda activa, entrevistas por competencias, evaluación psicolaboral de los finalistas y una terna con informes, con garantía de reemplazo por escrito y plazo comprometido de 10 a 20 días hábiles.
Cómo funciona
1. Perfil del cargo
Levantamos el perfil, las competencias y el contexto del equipo.
2. Búsqueda y filtro
Atraemos y filtramos a los candidatos que se ajustan al perfil.
3. Entrevistas y evaluación
Entrevistas por competencias y evaluación psicolaboral de los finalistas.
4. Terna final
Terna con informes claros para decidir con seguridad.
Empresas de selección de personal en Chile: qué comparar antes de elegir
El mercado chileno mezcla consultoras boutique, firmas internacionales y agencias de volumen. Antes de decidir con quién trabajar, compara cinco cosas concretas:
1. Precio conocido antes de empezar
La mayoría cobra un porcentaje o múltiplo de la renta que se revela recién en la reunión comercial. Exige el honorario total por escrito antes de firmar. Nosotros publicamos las tarifas: de 1 a 2,5 rentas líquidas según el nivel del cargo.
2. Garantía de reemplazo por escrito
Plazo y condiciones deben quedar en la propuesta, no de palabra. La nuestra va de 3 a 12 meses y se define antes de partir.
3. Qué incluye la terna
Hay quienes entregan CVs comentados. Una terna seria incluye entrevista por competencias e informe psicolaboral firmado por psicólogo titulado para cada finalista.
4. Plazo comprometido
“Depende del cargo” no es un plazo. El compromiso debe estar en la cotización: el nuestro es de 10 a 20 días hábiles para la terna.
5. Visibilidad del proceso
¿Puedes ver el avance cuando quieras o dependes de llamar al consultor? Nuestros clientes siguen el proceso en una plataforma en línea, con informes disponibles apenas se generan.
Para profundizar: cómo elegir una consultora de selección de personal y cuánto cuesta y demora un proceso de selección.
Tarifas claras, sin letra chica
Headhunting ejecutivo
2,5 rentas líquidas
Gerencias y cargos directivos, búsqueda directa y confidencial.
Búsqueda y selección
1,5 rentas líquidas
Jefaturas, mandos medios y especialistas, con terna evaluada.
Selección PYME
desde 1 renta líquida
Cargos operativos y administrativos; plan de precio fijo desde $890.000 + IVA.
Todas las búsquedas incluyen evaluación psicolaboral y garantía de reemplazo, por escrito en la propuesta.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la selección de personal?
Es el proceso de buscar, evaluar y elegir al candidato más idóneo para un cargo. Incluye levantar el perfil del puesto, atraer y filtrar postulantes, entrevistar por competencias y evaluar a los finalistas antes de la decisión de contratación.
¿Cuál es la diferencia entre reclutamiento y selección?
El reclutamiento es la búsqueda y atracción de candidatos (llenar el embudo de postulantes). La selección es la evaluación y elección del más idóneo entre ellos. Una empresa de reclutamiento y selección realiza ambas etapas de forma integrada.
¿Qué es la búsqueda y selección de personal?
Es el servicio que combina la búsqueda activa de candidatos —contactar también a quienes no están postulando— con la selección tradicional de postulantes. Es el formato adecuado para jefaturas, mandos medios y especialistas. En Headhunters Chile tiene precio público de 1,5 rentas líquidas del cargo, con terna evaluada, informe psicolaboral y garantía de reemplazo.
¿Cuánto cobra una empresa de selección de personal en Chile?
La mayoría de las consultoras no publica sus tarifas: cobran porcentajes o múltiplos de la renta que se conocen recién en la reunión comercial. Nosotros trabajamos con precio público: selección PYME desde 1 renta líquida (con plan de precio fijo desde $890.000 + IVA), búsqueda y selección de jefaturas y especialistas por 1,5 rentas, y headhunting ejecutivo por 2,5 rentas.
¿Qué hace una empresa de reclutamiento y selección de personal?
Gestiona el proceso completo para cubrir un cargo: define el perfil, recluta y atrae candidatos, los preselecciona, entrevista y evalúa (con evaluación psicolaboral), y presenta una terna de finalistas con informes para que la empresa decida a quién contratar.
¿En qué se diferencia del headhunting?
La selección de personal abarca todo tipo de cargos a partir de un perfil definido. El headhunting es la búsqueda directa y confidencial de profesionales y ejecutivos para posiciones clave o escasas, contactando incluso a quienes no buscan activamente.
¿Atienden a empresas de todos los tamaños?
Sí. Acompañamos a empresas de todos los rubros y tamaños, ajustando el proceso al cargo y al contexto de cada organización.
¿Atienden en todo Chile?
Sí. Trabajamos de forma remota, por lo que realizamos procesos de selección para empresas de todas las regiones del país.
¿Necesitas seleccionar personal para tu empresa?
Cuéntanos el cargo que buscas y te preparamos una propuesta a la medida, con tarifa pública y garantía por escrito.
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