Coaching de liderazgo

Coaching de liderazgo para quienes ya lideran

Acompañamiento 1:1 con un psicólogo laboral para jefes, supervisores, mandos medios, jefes de venta y profesionales que quieren crecer. No es un curso grabado ni una charla motivacional: son sesiones sobre tus problemas reales, con un test que mide de dónde vienen y un plan que se revisa cada semana.

Ver los programas

Con un psicólogo titulado y 20 años de oficio, no con un coach certificado en un fin de semana

En resumen

¿Qué es el coaching de liderazgo?

El coaching de liderazgo es un acompañamiento individual y confidencial para que una persona con equipo a cargo mejore cómo conduce a su gente: delegar, dar feedback, sostener conversaciones difíciles y decidir bajo presión. Se trabaja sobre casos reales del propio cargo, no sobre contenidos generales, y se mide con un test de personalidad laboral al inicio del proceso. En Headhunters Chile lo conduce un psicólogo titulado con más de 20 años de oficio, en sesiones online de 60 minutos, partiendo por una sesión de diagnóstico con test e informe.

Esta línea es para ti si…

Lideras gente y sientes que gastas más energía en administrar personas que en hacer tu trabajo.
Te ascendieron y nadie te enseñó a hacer lo que ahora te piden.
Tienes una conversación pendiente hace semanas y sigues encontrando razones para postergarla.
Tu jefe te dijo que tienes que "desarrollar tu liderazgo" y no sabes qué significa eso en concreto.
Estás en la mitad: te presionan de arriba y te reclaman de abajo.
Quieres el próximo paso en tu carrera y sospechas que lo que te frena no es lo técnico.

Por qué existe esta línea

En Chile, si eres gerente hay coaching ejecutivo de sobra. Si estás cesante, hay orientación laboral. Pero si eres jefe de turno, supervisor de planta, jefe de área o profesional con dos personas a cargo, lo único que te ofrecen es un curso de liderazgo de 16 horas con cuarenta personas más.

Un curso te entrega marcos. Un proceso de coaching trabaja tu caso: el colaborador específico que no te responde, la reunión del lunes que se te va de las manos, la conversación con tu jefe que llevas meses evitando. Son cosas distintas y se necesitan por razones distintas.

Por eso armamos programas cortos que puedes contratar directamente, sin pasar por un comité de presupuesto: solicitas la propuesta y partimos. Y si tu empresa quiere pagarlo, también, con factura y un informe de cierre.

Lo que se trabaja en las sesiones

Delegar de verdad

Dejar de ser el cuello de botella de tu propio equipo, sin perder el control de lo que importa.

Conversaciones que evitas

Desempeño, atrasos, actitud, sueldo, salida. Preparadas, ensayadas y con un plan para después.

Autoridad sin autoritarismo

Cómo se construye el respeto cuando el cargo solo no alcanza.

Feedback que cambia conductas

Decir lo que hay que decir sin destruir a la persona ni suavizarlo hasta que no se entienda.

Tu forma de reaccionar bajo presión

Qué haces cuando te aprietan, de dónde viene, y qué hacer distinto. Acá el test aporta datos, no opiniones.

Tu próximo paso

Qué te están mirando cuando evalúan un ascenso y qué brecha concreta tienes que cerrar.

Cómo funciona

Solicitas una propuesta

Eliges la sesión o el programa y nos cuentas tu caso. Te enviamos la propuesta con el valor en 24 horas hábiles; si lo paga tu empresa, con factura.

Respondes el test

Antes de la primera sesión respondes un test de personalidad laboral de 16 factores. Toma unos 25 minutos.

Trabajamos 1:1

Sesiones online de 60 minutos, con casos reales tuyos. Nada de teoría genérica ni videos grabados.

Sigues avanzando entre sesiones

Tienes un panel con tus tareas, tu material y un chat directo con tu coach mientras dura el proceso.

Los programas

Elige la sesión o el programa que calza con tu momento y solicita la propuesta: te la enviamos con el valor en 24 horas hábiles. Si lo paga tu empresa, es el mismo proceso con alineación e informe de cierre, con factura.

Sesiones 100% online· Propuesta con valores en 24 horas hábiles · sin compromiso

Sesiones puntuales

Para partir, o para resolver algo concreto que tienes encima esta semana.

Más elegido

Diagnóstico de liderazgo

Una sesión, un test y un informe escrito: dónde estás parado/a como líder

60 min

Test de personalidad laboral de 16 factores
Sesión 1:1 de 60 minutos con un psicólogo laboral
Informe escrito con tus fortalezas y tus dos brechas críticas
Primeros pasos concretos para las próximas dos semanas
Recomendación honesta de programa (o de no seguir)
Informe ejecutivo para RR.HH. o la jefatura directa (si lo paga tu empresa)
Alineación previa de qué se espera del proceso (si lo paga tu empresa)

Conversación difícil

Prepara esa conversación que vienes postergando, con guion y ensayo

90 min

Sesión 1:1 de 90 minutos, enfocada en una sola conversación
Guion escrito: apertura, mensaje central y cierre
Ensayo en vivo con las respuestas más probables de la otra persona
Qué hacer si se quiebra, se enoja o te desafía
Plan de seguimiento para los días posteriores
Encuadre legal y de proceso cuando la conversación es una desvinculación o una amonestación (si lo paga tu empresa)

Programas de acompañamiento

Varias sesiones para que el cambio se instale de verdad, con plan, tareas y seguimiento.

Más elegido

Programa Impulso

Cuatro sesiones para destrabar un problema concreto de liderazgo

4 × 60 min

4 sesiones

Test de personalidad laboral de 16 factores al inicio
Cuatro sesiones 1:1 de 60 minutos
Plan de desarrollo con dos objetivos medibles
Panel de seguimiento con tus tareas entre sesiones
Chat directo con tu coach durante todo el proceso
Reunión inicial de alineación con la jefatura directa (si lo paga tu empresa)
Informe de cierre con avances y plan de continuidad (si lo paga tu empresa)

Programa Consolidación

Ocho sesiones para que el cambio se sostenga cuando nadie te está mirando

8 × 60 min

8 sesiones

Test de personalidad laboral al inicio y medición al cierre
Ocho sesiones 1:1 de 60 minutos
Plan de desarrollo con indicadores de avance
Informe de avance a mitad del proceso
Panel de seguimiento, tareas y material entre sesiones
Chat directo con tu coach durante todo el proceso
Reunión inicial de alineación con la jefatura directa (si lo paga tu empresa)
Informe de cierre con la medición inicial y final (si lo paga tu empresa)

Coaching comercial 1:1

Seis sesiones sobre tu embudo real: tus cuentas, tus cierres, tu equipo

6 × 60 min

6 sesiones

Diagnóstico de tu ciclo de venta y de dónde se te cae
Seis sesiones 1:1 de 60 minutos sobre casos reales
Preparación de tus reuniones y negociaciones clave
Cómo hacer seguimiento a tu equipo sin transformarte en capataz
Panel de seguimiento con compromisos entre sesiones
Revisión del pipeline con la gerencia comercial al inicio (si lo paga tu empresa)
Informe de cierre con foco en conducta comercial observable (si lo paga tu empresa)

El valor de cada sesión o programa se entrega en la propuesta formal, según tu caso y quién lo paga (tú, o tu empresa con factura). Esta línea es para jefaturas, supervisores y mandos medios; para gerentes y primera línea trabajamos con programas de coaching ejecutivo, con otro alcance.

¿Estás buscando trabajo? Entonces esta no es la línea: sube tu CV y te consideramos en nuestros procesos de selección. Y si eres gerente o estás en la primera línea de la empresa, revisa el coaching ejecutivo.

Quién te acompaña

Moisés España, psicólogo titulado con más de 20 años de experiencia evaluando y desarrollando jefaturas y gerencias en empresas chilenas. Detrás está Headhunters Chile: el mismo equipo que evalúa a los candidatos que estas empresas contratan.

Eso importa por una razón práctica: sabemos qué conductas se miden cuando te evalúan para un ascenso, porque somos quienes las medimos.

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Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta el coaching de liderazgo?+

El valor depende de la sesión o el programa que elijas y se entrega en una propuesta formal dentro de 24 horas hábiles, sin compromiso. Si lo paga tu empresa, la propuesta va con factura (valor neto + IVA).

¿En qué se diferencia esto de un curso de liderazgo?+

Un curso te entrega contenido general para un grupo. El coaching trabaja sobre tus casos concretos, uno a uno, y revisa entre sesiones si lo que acordamos efectivamente ocurrió. Si lo que necesitas es marco teórico, un curso es más barato y sirve. Si lo que necesitas es cambiar algo que ya sabes que deberías hacer distinto, el curso no te va a alcanzar.

¿Es para gerentes?+

No. Esta línea está pensada para jefaturas, supervisores, mandos medios y profesionales. Para gerentes y primera línea tenemos programas de coaching ejecutivo con otro alcance, otra profundidad y otro valor por sesión.

¿Qué test rindo y para qué sirve?+

Un test de personalidad laboral de 16 factores que se responde online en unos 25 minutos. Sirve para dos cosas: ordenar la conversación con datos en vez de impresiones, y tener una medición inicial contra la cual comparar al final del proceso.

¿Las sesiones son presenciales?+

Son 100% online, por videollamada, desde cualquier región de Chile. Coordinamos horarios fuera de la jornada si tu trabajo no te deja durante el día.

¿Mi empresa se entera de lo que hablamos?+

No. El contenido de las sesiones es confidencial, incluso cuando la empresa paga. Si la empresa financia el proceso, se le entrega un informe de cierre acordado contigo, centrado en objetivos y avances, nunca en lo que se conversó.

¿Puedo pagarlo yo aunque trabaje en una empresa grande?+

Sí, y es lo más común. Pagas con tarjeta o transferencia, la boleta va a tu nombre y no necesitas autorización de nadie.