Coaching de liderazgo para quienes ya lideran
Acompañamiento 1:1 con un psicólogo laboral para jefes, supervisores, mandos medios, jefes de venta y profesionales que quieren crecer. No es un curso grabado ni una charla motivacional: son sesiones sobre tus problemas reales, con un test que mide de dónde vienen y un plan que se revisa cada semana.
Con un psicólogo titulado y 20 años de oficio, no con un coach certificado en un fin de semana
En resumen
¿Qué es el coaching de liderazgo?
El coaching de liderazgo es un acompañamiento individual y confidencial para que una persona con equipo a cargo mejore cómo conduce a su gente: delegar, dar feedback, sostener conversaciones difíciles y decidir bajo presión. Se trabaja sobre casos reales del propio cargo, no sobre contenidos generales, y se mide con un test de personalidad laboral al inicio del proceso. En Headhunters Chile lo conduce un psicólogo titulado con más de 20 años de oficio, en sesiones online de 60 minutos, desde $150.000 la sesión de diagnóstico.
Esta línea es para ti si…
- Lideras gente y sientes que gastas más energía en administrar personas que en hacer tu trabajo.
- Te ascendieron y nadie te enseñó a hacer lo que ahora te piden.
- Tienes una conversación pendiente hace semanas y sigues encontrando razones para postergarla.
- Tu jefe te dijo que tienes que "desarrollar tu liderazgo" y no sabes qué significa eso en concreto.
- Estás en la mitad: te presionan de arriba y te reclaman de abajo.
- Quieres el próximo paso en tu carrera y sospechas que lo que te frena no es lo técnico.
Por qué existe esta línea
En Chile, si eres gerente hay coaching ejecutivo de sobra. Si estás cesante, hay orientación laboral. Pero si eres jefe de turno, supervisor de planta, jefe de área o profesional con dos personas a cargo, lo único que te ofrecen es un curso de liderazgo de 16 horas con cuarenta personas más.
Un curso te entrega marcos. Un proceso de coaching trabaja tu caso: el colaborador específico que no te responde, la reunión del lunes que se te va de las manos, la conversación con tu jefe que llevas meses evitando. Son cosas distintas y se necesitan por razones distintas.
Por eso armamos programas cortos, con precios públicos y pago en línea: para que puedas empezar sin pasar por un comité de presupuesto. Y si tu empresa quiere pagarlo, también, con factura y un informe de cierre.
Lo que se trabaja en las sesiones
Delegar de verdad
Dejar de ser el cuello de botella de tu propio equipo, sin perder el control de lo que importa.
Conversaciones que evitas
Desempeño, atrasos, actitud, sueldo, salida. Preparadas, ensayadas y con un plan para después.
Autoridad sin autoritarismo
Cómo se construye el respeto cuando el cargo solo no alcanza.
Feedback que cambia conductas
Decir lo que hay que decir sin destruir a la persona ni suavizarlo hasta que no se entienda.
Tu forma de reaccionar bajo presión
Qué haces cuando te aprietan, de dónde viene, y qué hacer distinto. Acá el test aporta datos, no opiniones.
Tu próximo paso
Qué te están mirando cuando evalúan un ascenso y qué brecha concreta tienes que cerrar.
Cómo funciona
Reservas en línea
Eliges la sesión o el programa y pagas con tarjeta. Si lo paga tu empresa, pides la propuesta y facturamos.
Respondes el test
Antes de la primera sesión respondes un test de personalidad laboral de 16 factores. Toma unos 25 minutos.
Trabajamos 1:1
Sesiones online de 60 minutos, con casos reales tuyos. Nada de teoría genérica ni videos grabados.
Sigues avanzando entre sesiones
Tienes un panel con tus tareas, tu material y un chat directo con tu coach mientras dura el proceso.
Programas y valores
Si lo pagas tú, el precio está a la vista y reservas en línea. Si lo paga tu empresa, es el mismo proceso con alineación e informe de cierre, y te enviamos la propuesta con el valor.
Sesiones puntuales
Para partir, o para resolver algo concreto que tienes encima esta semana.
Diagnóstico de liderazgo
Una sesión, un test y un informe escrito: dónde estás parado/a como líder
- Test de personalidad laboral de 16 factores
- Sesión 1:1 de 60 minutos con un psicólogo laboral
- Informe escrito con tus fortalezas y tus dos brechas críticas
- Primeros pasos concretos para las próximas dos semanas
- Recomendación honesta de programa (o de no seguir)
Conversación difícil
Prepara esa conversación que vienes postergando, con guion y ensayo
- Sesión 1:1 de 90 minutos, enfocada en una sola conversación
- Guion escrito: apertura, mensaje central y cierre
- Ensayo en vivo con las respuestas más probables de la otra persona
- Qué hacer si se quiebra, se enoja o te desafía
- Plan de seguimiento para los días posteriores
Programas de acompañamiento
Varias sesiones para que el cambio se instale de verdad, con plan, tareas y seguimiento.
Programa Impulso
Cuatro sesiones para destrabar un problema concreto de liderazgo
Ahorras $110.000 vs. sesiones sueltas
- Test de personalidad laboral de 16 factores al inicio
- Cuatro sesiones 1:1 de 60 minutos
- Plan de desarrollo con dos objetivos medibles
- Panel de seguimiento con tus tareas entre sesiones
- Chat directo con tu coach durante todo el proceso
Programa Consolidación
Ocho sesiones para que el cambio se sostenga cuando nadie te está mirando
Ahorras $310.000 vs. sesiones sueltas
- Test de personalidad laboral al inicio y medición al cierre
- Ocho sesiones 1:1 de 60 minutos
- Plan de desarrollo con indicadores de avance
- Informe de avance a mitad del proceso
- Panel de seguimiento, tareas y material entre sesiones
- Chat directo con tu coach durante todo el proceso
Coaching comercial 1:1
Seis sesiones sobre tu embudo real: tus cuentas, tus cierres, tu equipo
Ahorras $210.000 vs. sesiones sueltas
- Diagnóstico de tu ciclo de venta y de dónde se te cae
- Seis sesiones 1:1 de 60 minutos sobre casos reales
- Preparación de tus reuniones y negociaciones clave
- Cómo hacer seguimiento a tu equipo sin transformarte en capataz
- Panel de seguimiento con compromisos entre sesiones
Quién te acompaña
Moisés España, psicólogo titulado con más de 20 años de experiencia evaluando y desarrollando jefaturas y gerencias en empresas chilenas. Detrás está Headhunters Chile: el mismo equipo que evalúa a los candidatos que estas empresas contratan.
Eso importa por una razón práctica: sabemos qué conductas se miden cuando te evalúan para un ascenso, porque somos quienes las medimos.
Ver su perfil en LinkedInPreguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta el coaching de liderazgo?+
Los valores son públicos: el Diagnóstico de liderazgo (una sesión más test e informe) cuesta $150.000; el Programa Impulso, de 4 sesiones, $490.000; y el Programa Consolidación, de 8 sesiones, $890.000. Si lo paga tu empresa, se cotiza con factura y se agrega IVA.
¿En qué se diferencia esto de un curso de liderazgo?+
Un curso te entrega contenido general para un grupo. El coaching trabaja sobre tus casos concretos, uno a uno, y revisa entre sesiones si lo que acordamos efectivamente ocurrió. Si lo que necesitas es marco teórico, un curso es más barato y sirve. Si lo que necesitas es cambiar algo que ya sabes que deberías hacer distinto, el curso no te va a alcanzar.
¿Es para gerentes?+
No. Esta línea está pensada para jefaturas, supervisores, mandos medios y profesionales. Para gerentes y primera línea tenemos programas de coaching ejecutivo con otro alcance, otra profundidad y otro valor por sesión.
¿Qué test rindo y para qué sirve?+
Un test de personalidad laboral de 16 factores que se responde online en unos 25 minutos. Sirve para dos cosas: ordenar la conversación con datos en vez de impresiones, y tener una medición inicial contra la cual comparar al final del proceso.
¿Las sesiones son presenciales?+
Son 100% online, por videollamada, desde cualquier región de Chile. Coordinamos horarios fuera de la jornada si tu trabajo no te deja durante el día.
¿Mi empresa se entera de lo que hablamos?+
No. El contenido de las sesiones es confidencial, incluso cuando la empresa paga. Si la empresa financia el proceso, se le entrega un informe de cierre acordado contigo, centrado en objetivos y avances, nunca en lo que se conversó.
¿Puedo pagarlo yo aunque trabaje en una empresa grande?+
Sí, y es lo más común. Pagas con tarjeta o transferencia, la boleta va a tu nombre y no necesitas autorización de nadie.
Otros procesos de coaching
Para jefaturas
Ya lideras hace tiempo y hay cosas que no terminan de funcionar.
Primera jefatura
Te ascendieron hace poco y ahora lideras a quienes eran tus pares.
Para supervisores
Turnos, terreno y planta: liderar donde el trabajo se hace.
Comercial 1:1
Para jefes de venta y KAM: tu embudo, tus cierres, tu equipo.
Para profesionales
Sin gente a cargo, pero necesitas que te sigan igual.
Coaching ejecutivo
Gerentes y primera línea, con programas de 6 a 20 sesiones.