Headhunters en Santiago
Buscamos ejecutivos y profesionales en Santiago con búsqueda directa y confidencial. Al ser la plaza donde están las casas matrices, es también donde más competencia hay por el mismo talento: los mejores candidatos casi nunca están postulando, y llegar a ellos requiere contactarlos uno a uno.
¿Qué hace un headhunter en Santiago?
Un headhunter en Santiago busca de forma directa y confidencial a los profesionales idóneos para un cargo, en vez de publicar un aviso y esperar postulantes. Santiago concentra las casas matrices y las gerencias corporativas de la mayoría de las empresas del país, además del sector financiero, tecnológico y de retail. Eso define qué perfiles escasean y a quién hay que ir a buscar: identificamos a esas personas, las contactamos con discreción, las entrevistamos por competencias y presentamos una terna con informe psicolaboral para que la empresa decida.
Dónde buscamos en Santiago
Santiago concentra las casas matrices y las gerencias corporativas de la mayoría de las empresas del país, además del sector financiero, tecnológico y de retail.
Cargos que más nos piden en Santiago
Cómo es la búsqueda directa
1. Perfil del cargo
Levantamos el perfil, las competencias clave y el contexto del equipo.
2. Búsqueda directa
Mapeamos el mercado de Santiago y la Región Metropolitana, y contactamos uno a uno.
3. Entrevistas y evaluación
Entrevistamos por competencias y aplicamos evaluación psicolaboral.
4. Terna final
Te presentamos una terna con informes claros para decidir con seguridad.
Preguntas frecuentes sobre headhunting en Santiago
¿Hacen headhunting en Santiago?
Sí. Realizamos búsqueda directa y confidencial de ejecutivos y profesionales para empresas de Santiago y toda la Región Metropolitana. El proceso se coordina de forma remota, así que no hay diferencia de plazos respecto de Santiago.
¿Buscan candidatos que vivan en Santiago o los traen de otra región?
Partimos siempre por el talento local, porque el arraigo reduce el riesgo de que la persona renuncie a los pocos meses. Cuando el perfil es muy escaso, ampliamos la búsqueda a otras regiones y lo conversamos contigo antes, junto con lo que implica en plazos y en condiciones.
¿Cuánto demora una búsqueda en Santiago?
Una búsqueda directa toma entre cuatro y ocho semanas hasta la terna final, según lo escaso que sea el perfil. En plazas regionales el mercado de candidatos es más chico, así que la etapa de mapeo suele ser más corta y la de convencimiento, más larga.
¿Incluye evaluación psicolaboral?
Sí. Cada finalista se presenta con evaluación psicolaboral firmada por un psicólogo colegiado, de modo que la decisión no dependa solo de la entrevista.
Headhunting por especialidad
Buscamos en Santiago y en todo Chile, con equipos especializados por rubro:
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