¿Cuánto cuesta una evaluación psicolaboral en Chile? Precios 2026

¿Cuánto cuesta una evaluación psicolaboral en Chile?

En 2026, una evaluación psicolaboral en Chile cuesta, en general, entre $90.000 y $250.000 + IVA por candidato. El valor exacto depende sobre todo del nivel del cargo, de la batería de pruebas que se aplica y del volumen de candidatos a evaluar.

En Headhunters Chile el servicio parte desde $120.000 + IVA por candidato, en modalidad 100% online y con informe con recomendación incluido.

Precio por tipo de cargo (referencial 2026)

Como referencia de mercado en Chile, los rangos más habituales por candidato son:

• Cargos operativos y técnicos: aprox. $90.000 a $130.000 + IVA.
• Profesionales y mandos medios: aprox. $120.000 a $180.000 + IVA.
• Jefaturas y gerencias: aprox. $170.000 a $250.000 + IVA.
• Evaluación por volumen (varios candidatos): suele bajar el valor por evaluación.

Precios en UF: cómo convertirlos

Algunos proveedores cotizan en UF (habitualmente entre 2 y 5 UF según el nivel del cargo). Para convertir a pesos, multiplica por el valor de la UF del día: por ejemplo, con una UF en torno a $39.000–$40.000, 3 UF equivalen aproximadamente a $117.000–$120.000.

Son rangos referenciales observados en el mercado chileno; el valor final varía según el proveedor, la batería aplicada y el volumen.

¿Qué incluye el precio de una evaluación psicolaboral?

Una evaluación psicolaboral completa suele incluir:

• Batería de pruebas (por ejemplo Zulliger, 16PF, DISC y Lüscher, según el cargo).
• Entrevista por competencias conducida por un psicólogo.
• Informe con recomendación (recomendable, recomendable con observaciones o no recomendable).
• Feedback para apoyar la decisión final de contratación.

¿Qué hace que el precio suba o baje?

• Nivel del cargo: a mayor seniority, batería más profunda y mayor valor.
• Competencias específicas a evaluar (liderazgo, potencial, riesgo).
• Plazo de entrega: las urgencias suelen tener un costo adicional.
• Volumen de candidatos: a más evaluaciones, menor valor unitario.
• Modalidad: la evaluación online evita traslados y agiliza los plazos.

¿Por qué conviene invertir en una evaluación psicolaboral?

Una mala contratación es mucho más cara que una evaluación: implica tiempo de un nuevo proceso, rotación, capacitación perdida e impacto en el clima del equipo. La evaluación psicolaboral reduce ese riesgo al aportar una mirada profesional y comparable entre candidatos, antes de decidir.

Cómo cotizar tu evaluación psicolaboral

Cuéntanos el cargo a evaluar y cuántos candidatos necesitas evaluar, y te enviamos una propuesta con valor y plazo. La evaluación es 100% online y cubre todo Chile.