Outplacement en Chile: qué es, qué incluye y cuánto cuesta

¿Qué es el outplacement?

El outplacement, o recolocación laboral, es un programa que acompaña a una persona recién desvinculada a reinsertarse en el mercado laboral en el menor tiempo posible. Lo contrata la empresa como parte de una desvinculación responsable, o la propia persona en transición.

¿Qué incluye?

• Diagnóstico de perfil, intereses y objetivos de carrera.
• Coaching personalizado y apoyo psicológico para la transición.
• Marca personal: CV, perfil de LinkedIn y narrativa profesional.
• Entrenamiento de entrevistas y manejo de negociación.
• Plan y estrategia de búsqueda, con seguimiento hasta la recolocación.

¿Cuánto cuesta el outplacement en Chile?

Según referencias del mercado chileno, el programa para empresas suele ir desde aproximadamente $1.800.000 hasta $11.000.000, y para una persona que lo toma directamente, desde unos $780.000 hasta $2.900.000. El valor depende del nivel del cargo y de la duración del acompañamiento. Son rangos referenciales; confirma el valor con cada proveedor.

¿Cuándo conviene?

• Empresas en procesos de desvinculación o reestructuración que quieren cuidar a las personas y su marca empleadora.
• Ejecutivos y profesionales en transición que buscan reinsertarse más rápido y mejor.

Qué NO es

• No es la indemnización por años de servicio (eso es un derecho aparte).
• No garantiza un empleo: aumenta y ordena las oportunidades, no las asegura.
• No es solo 'rehacer el CV': es un acompañamiento integral de carrera.