Entrevista psicolaboral: preguntas frecuentes y cómo prepararte

Qué es y qué busca la entrevista psicolaboral

La entrevista psicolaboral es una conversación estructurada, conducida por un psicólogo, que indaga en tu trayectoria, tus motivaciones y tus competencias para un cargo específico. Suele acompañarse de test psicológicos y, hoy, se realiza por videollamada.

Qué preguntan en una entrevista psicolaboral

Las preguntas varían según el cargo, pero suelen apuntar a:

• Tu trayectoria: por qué cambiaste de trabajo, logros y aprendizajes.
• Tu motivación por el cargo y por la empresa.
• Cómo enfrentas situaciones: conflictos, presión, trabajo en equipo, errores.
• Tus fortalezas y áreas a desarrollar.
• Ejemplos concretos de tu experiencia (preguntas por competencias).

Cómo prepararte y enfrentarla

• Repasa tu CV y ten claros tus logros con datos concretos.
• Prepara ejemplos con la lógica situación → acción → resultado.
• Ten clara tu motivación por el cargo y por la empresa.
• Si es online, busca un lugar tranquilo, con buena conexión y sin interrupciones.
• Descansa, llega a tiempo y responde con honestidad y coherencia.

Errores frecuentes

• Intentar 'adivinar' la respuesta ideal: la incoherencia se nota.
• Hablar mal de empleadores anteriores.
• Respuestas vagas, sin ejemplos concretos.
• Exagerar logros que no puedes respaldar.