Practica tu entrevista con quien entrevista todos los días
Coaching para entrevistas de trabajo 1:1: un simulacro según el perfil del cargo al que postulas, preguntas por competencias, manejo de nervios y feedback en vivo. Con un psicólogo laboral con más de 20 años en selección. Todo online, en todo Chile.
Ver las sesiones¿Qué es el coaching para entrevistas de trabajo?
El coaching para entrevistas de trabajo —también llamado asesoría o entrenamiento de entrevista— es una preparación individual en la que practicas tu entrevista con un especialista: se hace un simulacro según el perfil del cargo, se trabajan las preguntas por competencias con el método STAR y recibes feedback en vivo sobre qué responder distinto. A diferencia de leer una lista de preguntas, acá se entrena la respuesta bajo presión, que es donde realmente se pierden los procesos.
Esto te suena
- Llegas a la entrevista y te das cuenta de que respondiste de más… o de menos.
- Te preguntan por una debilidad o por qué saliste de tu último trabajo y te trabas.
- Cuentas lo que hacías en el cargo, pero no logras mostrar lo que lograste.
- Pasas la primera entrevista y te quedas en la segunda, siempre.
- Los nervios te ganan los primeros cinco minutos y después no te recuperas.
- Te postulaste a un concurso público y no sabes cómo se evalúa según las bases.
Qué trabajamos en la sesión
Simulacro según tu cargo real
No preguntas genéricas: usamos el aviso o la descripción del puesto al que postulas y entrevistamos como lo haría esa empresa.
Preguntas por competencias (STAR)
Cómo estructurar tus respuestas con situación, tarea, acción y resultado, para que tus logros se entiendan y se recuerden.
Las preguntas incómodas
Debilidades, despidos, lagunas en el CV, expectativa de renta y por qué te fuiste. Se preparan una vez y dejan de dar miedo.
Manejo de nervios y presencia
Qué hacer con la voz, el ritmo y las manos en los primeros minutos, que es donde se juega la primera impresión.
Concursos del sector público
Cómo se evalúa según las bases, qué esperan las comisiones y cómo alinear tu experiencia al perfil del cargo.
Evaluación psicolaboral
Qué mide cada test, cómo se interpreta y cómo presentarte con autenticidad, sin intentar 'ganarle' a la prueba.
Moisés España
Psicólogo registradoPsicólogo laboral · Reg. Superintendencia de Salud N° 70392 · +20 años en selección
Entrevisto y evalúo candidatos todos los días, así que sé qué se pregunta, qué se anota y qué hace que una respuesta convenza o se caiga. En la sesión te entreno desde ese lado de la mesa: no con consejos generales, sino con lo que realmente pesa en la decisión.
Ver perfil en LinkedInElige tu sesión de entrevista
Pago único, sin suscripción. Coordinamos el horario contigo.
Packs de sesiones
Prepaga tu proceso a precio preferencial y usa las sesiones cuando las necesites.
Entrenamiento de entrevista intensivo
3 role playing para llegar a tu proceso dominando la entrevista
Ahorras $51.000 vs. sesiones sueltas
- Tres role playing según el perfil del cargo
- Preguntas por competencias (método STAR)
- Feedback acumulativo: cada sesión mejora la anterior
- Manejo de nervios, presencia y cierre
Entrevista y evaluación
Llega preparado/a a tu entrevista o evaluación psicolaboral.
Entrenamiento de entrevista · Empresas
Role playing según el perfil del cargo que buscas
- Role playing según el perfil del cargo
- Preguntas por competencias (método STAR)
- Feedback en vivo y ajustes
- Manejo de nervios y presencia
Entrenamiento de entrevista · Sector público
Preparación según las bases del concurso
- Preparación según las bases del concurso
- Preguntas típicas de procesos públicos
- Alineación con el perfil del cargo
- Feedback en vivo y plan de mejora
Preparación para tu evaluación psicolaboral
Entiende qué se evalúa y baja la ansiedad
- Qué mide cada test y cómo se interpreta
- Técnicas para bajar la ansiedad del proceso
- Cómo presentarte con autenticidad
- Entrevista por competencias, paso a paso
¿Necesitas además revisar tu CV o tu estrategia de búsqueda? Ver todas las sesiones de coaching de empleabilidad
Preguntas frecuentes
¿Qué es el coaching para entrevistas de trabajo?
Es una preparación 1:1 con un especialista para que llegues mejor a tu entrevista: se hace un simulacro según el perfil del cargo al que postulas, se trabajan las preguntas por competencias y las incómodas, y recibes feedback en vivo sobre qué responder distinto. No son consejos generales: se practica con tu caso concreto.
¿En qué se diferencia de leer una lista de preguntas frecuentes?
Leer te prepara para reconocer la pregunta; practicar te prepara para responderla bajo presión. La diferencia se nota justo donde se pierden los procesos: en cómo suenas al responder, no en si sabías que te lo iban a preguntar.
¿Quién hace la sesión?
Un psicólogo laboral con más de 20 años en selección de personal, que entrevista y evalúa candidatos todos los días. Es decir, te entrena quien está habitualmente del otro lado de la mesa.
¿Necesito una entrevista ya agendada?
No es obligatorio, pero ayuda mucho. Si tienes el aviso o la descripción del cargo, la sesión se prepara a la medida de ese proceso. Si aún no postulas, igual se puede entrenar con el tipo de cargo al que apuntas.
¿Sirve para entrevistas del sector público?
Sí, y tiene su propia sesión. Los concursos públicos se evalúan según las bases y con comisiones, así que la preparación es distinta a la de una empresa privada.
¿Me garantiza que voy a quedar en el cargo?
No, y desconfía de quien lo prometa: la decisión final siempre es de la empresa o de la comisión. Lo que sí logras es llegar preparado/a, con tus respuestas ordenadas y sin que los nervios decidan por ti.
¿Es online y cuánto dura?
Todas las sesiones son 100% online, para cualquier región de Chile, y duran 60 minutos. Son de pago único, sin suscripción.